Ježto
Význam slova: Jedná se o spojení slov "jež" a "to", které znamená "protože" nebo "neboť". Používá se jako přechodové slovo, které vysvětluje příčinu nebo důvod následujícího výroku. Může být také použito jako synonymum pro slovo "protože". Ježto je formálnější a archaičtější variantou tohoto přechodového slova.
Synonyma: kolovrátek, cep, otáčivka, pojezd, kolečko, rotačka, klínový řetěz, klikový řemen, řemenový pohon, kříženec
Hovorově: díky, protože, neboť, jelikož, poněvadž, němž
Další synonyma
Lastura
Malý pták z čeledi slukovitých, žijící v bažinách a na vlhkých loukách, který se vyznačuje dlouhým krkem a nohama, dlouhým zobákem a šedým peřím.
Alespoň
alespoň Slovo "alespoň" znamená minimálně, nejméně, aspoň trochu. Používá se k vyjádření minimálního množství nebo základního požadavku. Například: "Měla bys alespoň trochu uklidit pokoj." V tomto kontextu znamená, že by měla uklidit alespoň trochu, ideálně však víc. "Alespoň" také může vyjadřovat naději nebo touhu, například: "Alespoň se to pokus." V tomto případě znamená, že by se měl pokusit minimálně, ale ideálně by měl udělat vše, co je v jeho silách.
Předrážděný
Rozčilený, rozhořčený, podrážděný.
Zahájit
Zahájit je synonymem pro rozjíždět nebo pokračovat. Znamená to začít něco dělat, spustit nebo zahájit proces. V kontextu se používá v případě, kdy se něco začíná provádět nebo kdy se pokračuje v činnosti, která již byla započata.
Společnický
Společnický označuje něco, co je společné nebo sdílené mezi více lidmi nebo skupinami. Toto slovo může vyjadřovat přátelství, spolupráci nebo sdílení zájmů. Je to vlastnost, která zahrnuje vztahy a interakce mezi lidmi, kteří se navzájem doplňují a vzájemně si pomáhají. Společnický může také znamenat příslušnost k určité skupině nebo společnosti. Je to důležitý prvek pro vytváření a udržování sociálních vazeb a sounáležitosti.
Najet
Najeď - jedná se o proces, kdy se osoba nebo firma rozhodne zaměstnat někoho nového. Tato osoba nebo firma najímá nového zaměstnance na základě potřeby pracovní síly a schopností daného jedince. Tímto se zároveň vytváří pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kde zaměstnanec přijímá práci a za ni dostává odměnu od zaměstnavatele.