Memorandum

Význam slova: Zápis, zpráva nebo sdělení, které slouží k předání informací nebo návrhů mezi jednotlivými stranami. Je obvykle psáno formálním jazykem a má za cíl upozornit na důležité body nebo řešit určitý problém.

Synonyma: :dokument, návrh, sdělení, komunikát, souhrn, pamětní listina, vzpomínka, koncept, zpráva, oznámení

Hovorově: zpráva, poznámka, pamětní zápis, notifikace, písemnost, sdělení

Další synonyma

Derivovat

Odvození nebo pocházení. Slovo se používá v kontextu matematiky nebo fyziky, kdy se označuje proces vytvoření nového vztahu nebo pravidla z již existujících. V běžné řeči se také používá pro popis odvození nové myšlenky nebo nápadu z již existujícího.

Soucitnost

Slovo soucitnost vyjadřuje schopnost vcítit se do situace druhé osoby, projevit soustrast a porozumění. Zahrnuje také ochotu pomoci a podpořit člověka v těžkých chvílích. V kontextu může být použito jako vlastnost člověka, který je empatický a citlivý k potřebám druhých.

Výstižný

charakterizující, výmluvný, výstižný.

Nehostinný

nepřívětivý, studený, nevlídný, neútulný. Slovo popisuje prostředí, ve kterém není příjemné pobývat. Může se jednat o fyzické prostředí, jako je nehostinná poušť nebo ledová tundra, ale také o sociální prostředí, kde panuje nepřátelská atmosféra. Nehostinný prostor je nepřívětivý a nevhodný pro život nebo pobyt lidí. Slovo může být také použito k popisu chování nebo osobnosti, která je nepřívětivá, odmítavá nebo odmítající.

Naspěch

Rychlost a pospíšení, které je charakterizováno jako stav, kdy je něco vykonáváno rychleji než obvykle nebo v krátkém časovém úseku. Jedná se o stav, kdy se jedinec snaží dosáhnout cíle co nejrychleji a bez zbytečných zdržení. Naspěch je často spojován s hektickým tempem a spěchem. V přeneseném významu může také znamenat napětí, nervozitu a stres, které jsou spojeny s nutností jednat rychle a efektivně.

Přeorganizovaný

Organizace, která byla přeorganizována, prošla změnami ve své struktuře, procesech nebo cílech. Přeorganizace může být způsobena potřebou efektivnějšího fungování nebo přizpůsobení se novým podmínkám. Slovo také může znamenat, že organizace je přeorientována na jiné cíle nebo přeregulována, což znamená, že je příliš mnoho pravidel a předpisů.