Starosta
Význam slova: Osoba, která je zvolena do funkce představitele obce, města nebo obecního úřadu. Její hlavní rolí je vést a spravovat dané území, rozhodovat o záležitostech obce a reprezentovat ji vůči ostatním institucím. Starosta má na starosti také hospodaření s finančními prostředky obce a péči o její rozvoj a prosperitu.
Synonyma: starost, velitel, představitel, náčelník, předseda, hejtman, burmistr, primátor, zástupce, šerif
Hovorově: primátor, místostarosta, primus, pan starý, velitel obce, šéf města
Další synonyma
Orgie
Orgie jsou bohoslužby, které jsou spojeny s veselím a rozkoší. Jsou to rituály, při kterých se lidé oddávají smyslným a někdy i sexuálním projevům. Výraz orgie také může znamenat divokou a nekontrolovanou zábavu, při které se lidé opijí a věnují se svým nejhlubším touhám a instinktům. Tento termín se také používá pro označení velkého množství něčeho, například jídla nebo alkoholu.
Vášnivý
intenzivní, silný, plný vášně a nadšení. V kontextu může být použito pro popis něčeho, co je děláno s velkým zapálením a nadšením, nebo pro popis něčeho, co je velmi vášnivé a intenzivní. Slovo může také vyjadřovat něco, co je plné emocí a vášně. Vášnivý může být také použit pro popis něčeho, co je prováděno s velkým zaujetím a energií.
Bědování
Pláč, smutný projev, lamentace, vyjadřování bolesti, utrpení nebo zoufalství.
Sekundární
Doplňkový, následný. Slovo "sekundární" se používá pro označení něčeho, co není primární nebo základní, ale je na něj navázáno nebo s ním souvisí. Může také znamenat něco, co následuje po něčem jiném nebo je druhotného významu. Je to slovo, které se používá pro označení vztahu k něčemu hlavnímu, ale není toho samého významu jako to hlavní.
Zdlouhavě
Popis slova, který označuje postupné, pomalé a časově náročné vykonávání určité činnosti nebo procesu. Toto slovo může být použito k vyjádření dlouhotrvajícího, vyčerpávajícího nebo nudného charakteru daného úkolu nebo situace.
Nátlak
Tlak vyvíjený na někoho nebo na něco za účelem dosažení určitého cíle nebo výsledku. V práci se může jednat o nátlak ze strany nadřízených, který má za cíl zvýšit produktivitu nebo dosáhnout stanovených cílů. Nátlak může být také vnímán jako negativní, pokud je příliš silný a způsobuje stres nebo neuspokojivé pracovní podmínky. V obecném smyslu může být nátlak chápán jako tlak, který se snaží ovlivnit či omezit činnost nebo rozhodnutí někoho jiného.