Superlativ
Význam slova: Popis slova, který vyjadřuje nejlepší, nejdokonalejší nebo největší stupeň vlastnosti, která se danému slovu připisuje. Slovo "superlativ" se používá zejména v jazykovědě, kde označuje jeden ze tří stupňů přídavného jména (kromě komparativu a pozitivu). V běžné řeči se však může vztahovat k čemukoli, co je nejlepší, nejdokonalejší nebo největší v dané kategorii.
Synonyma: nejvyšší, nejlepší, nejdokonalejší, největší, nejintenzivnější, nejhlubší, nejvíce, nejhustší, nejintenzivnější, nejvýznamnější
Hovorově: nejvyšší úroveň, vrcholný stupeň, nejlepší možný, největší nadstandard, absolutní špička, extrémní dokonalost
Další synonyma
Nenasytný
popis slova "nenasytný" jako synonymum pro slova "lačný" a "poživačný". Slovo se používá pro označení jedince, který má silnou touhu a potřebu po něčem, co je mu nedostupné nebo co má v hojnosti. Jedná se o člověka, který má velký apetit a není spokojený s malým množstvím.
Lokajský
Podřízený, poslušný, poddajný, závislý, věrný.
Akademie
školící středisko nebo akademická instituce.
Hlučný
hlučný je popisný termín, který se používá pro označení vysoké úrovně hluku nebo hlasitosti. Tento termín se obvykle používá pro popis zvuků, které jsou rušivé nebo nepříjemné pro uši. Hlučné zvuky mohou být například bučivé, hlasité nebo ostré. Slovo hlučný také může odkazovat na osoby nebo situace, které jsou velmi aktivní nebo rušivé. Celkově lze tedy říct, že hlučný je synonymem pro hlasitý a bučivý.
Přípověď
Popis, vyprávění nebo výklad něčeho, co se týká určité situace, události nebo jevu. Přípověď může být také předpovědí nebo prognózou budoucího vývoje. Jedná se o vyjádření určitého názoru nebo představy, která může být založena na zkušenostech nebo na vědeckých poznatcích. V kontextu může být použita jako součást vyprávění nebo při vysvětlování určité situace.
Přeorganizovaný
Organizace, která byla přeorganizována, prošla změnami ve své struktuře, procesech nebo cílech. Přeorganizace může být způsobena potřebou efektivnějšího fungování nebo přizpůsobení se novým podmínkám. Slovo také může znamenat, že organizace je přeorientována na jiné cíle nebo přeregulována, což znamená, že je příliš mnoho pravidel a předpisů.