Verdikt
Význam slova: Rozhodnutí soudu, ortel. Slovo verdikt označuje oficiální stanovisko soudu, které se týká určitého případu nebo osoby. Je to závěrečné rozhodnutí, které může mít vliv na další vývoj událostí. Slovo verdikt se používá zejména v právním kontextu, ale může být použito i v obecnějším smyslu pro označení konečného rozhodnutí nebo názoru.
Synonyma: rozsudek, soudní rozhodnutí, ortel, závěr, usnesení, rozhodčí příkaz, právní verdikt, judikát, rozhodnutí, nález
Hovorově: rozsudek, rozhodnutí, výrok, verdikt, soud, rozsudeček
Další synonyma
Zúžený
označuje něco, co má menší šířku než zbytek, je omezené nebo zmenšené. Může se také používat pro popis něčeho, co se zužuje nebo se postupně zmenšuje. V případě slova "úsečný" se jedná o přímku, která se vyskytuje ve dvou rovinách a protíná je. Slovo "křížený" znamená, že se dvě přímky nebo plochy protínají v určitém úhlu.
Proslulost
označuje stav, kdy je něco známé nebo proslulé, má vysokou prestiž nebo reputaci, je obdivováno a uznáváno mnoha lidmi.
Harlekýnský
Maskovaný a komický, typický pro harlekýna, postavu z italského divadla commedia dell'arte. Může se také používat jako přídavné jméno pro označení něčeho pestrobarevného a veselého.
Rozhled
Pohled nebo pozorování z vyvýšeného místa nebo z míst, která poskytují dobrý výhled. Může se jednat o pohled na okolní krajinu, město, moře, apod. Slovo "rozhled" může být také použito v přeneseném smyslu jako schopnost nebo zájem vnímat a chápat širší souvislosti nebo perspektivy.
Břit
Sekáč nebo sekyrka. Jedná se o nástroj používaný pro sekání, tedy pro oddělování částí materiálu. Může být používán například při zpracování dřeva nebo při kovářských pracích. Břit má obvykle dlouhou rukojeť a ostrou čepel, která umožňuje snadné a přesné sekání. Je to důležitý nástroj pro mnoho řemeslníků a pracovníků v zemědělství.
Najet
Najeď - jedná se o proces, kdy se osoba nebo firma rozhodne zaměstnat někoho nového. Tato osoba nebo firma najímá nového zaměstnance na základě potřeby pracovní síly a schopností daného jedince. Tímto se zároveň vytváří pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kde zaměstnanec přijímá práci a za ni dostává odměnu od zaměstnavatele.