Detašovaný
Význam slova: Slovo "detašovaný" znamená izolovaný nebo odloučený od ostatních. Používá se pro popis situace, kdy je něco odděleno od zbytku nebo izolováno od okolí. Může se jednat o fyzické oddělení, ale také o emocionální nebo sociální vzdálenost. Slovo "detašovaný" může být použito pro popis osoby, která se neangažuje příliš emocionálně nebo pro popis místa, které je od ostatních odděleno geograficky nebo jiným způsobem.
Synonyma: oddělený, izolovaný, odloučený, odpojený, odříznutý, odtržený, rozdělený, rozpojený, samostatný, vyloučený
Hovorově: oddělený, vyřazený, odloučený, vzdálený, odtržený, oddělenec
Další synonyma
Podjatý
Ztratil vědomí nebo se nachází v otupělém stavu, což může být způsobeno nějakým zraněním, náhlým šokem nebo únavou. Je to stav, kdy je člověk omráčený a nevnímá své okolí.
Kopule
kopule je označení pro sňatek nebo manželství, tedy právní a společenský svazek dvou lidí, který je založen na vzájemné lásce a důvěře. Jedná se o právně závazný vztah, který slouží k ochraně a podpoře partnerů a jejich potomstva. V kontextu sňatku se jedná o spojení dvou lidí, kteří se rozhodli společně žít a sdílet svůj život. V manželství se pak vytváří rodina a vztah mezi manžely je založen na vzájemné důvěře, respektu a lásce.
Ohánět se
Vyjadřuje činnost, kdy se někdo snaží upoutat pozornost nebo získat něco pomocí hlasitého křiku nebo sténání. Jedná se o aktivitu, která je často prováděna záměrně s cílem dosáhnout určitého efektu.
Přepracovat
Zlepšit, upravit nebo přizpůsobit něco k lepšímu.
Soucit
Soucit je schopnost vcítit se do situace druhého a projevit mu pochopení, slitování a soustrast. Je to citová reakce na utrpení, která nás motivuje k pomoci a podpoře. Je to důležitý prvek v mezilidských vztazích a projevuje se v empatii, soucitu a soustrasti. Je to projev lidskosti a schopnosti porozumět druhému.
Manažer
Manažer je šéf nebo lídr, který má na starosti vedení a organizaci práce svého týmu. Jeho úkolem je zajistit efektivní fungování společnosti nebo organizace a dosahování stanovených cílů. Manažer musí být schopen vést, motivovat a řídit svůj tým, ale také přijímat rozhodnutí a řešit problémy. Je to zodpovědná a náročná pozice, která vyžaduje široké spektrum schopností a dovedností. Šéf nebo lídr, který má na starosti vedení a organizaci práce svého týmu, zajistit efektivní fungování společnosti nebo organizace a dosahování stanovených cílů.