Nemnohý
Význam slova: je malý, nevelký. Je to slovo, které vyjadřuje nedostatek nebo nedostatečnost v počtu, množství nebo rozsahu. Může se také používat pro označení něčeho vzácného, výjimečného nebo neobvyklého. V kontextu slova "nemnohý" se tedy jedná o něco, co není příliš časté nebo ho je jen málo. Je to opak slova "mnohý", které vyjadřuje hojnost nebo velký počet.
Synonyma: skromný, malý, nevelký, málo, ojedinělý, neznačný, zanedbatelný, nedostatečný, nepatrný, krapet
Hovorově: pár, kousek, trochu, špetka, skromný, zanedbatelný
Další synonyma
Vrták
Vrták je nástroj určený pro vrtání děr do různých materiálů. Jedná se o dlouhý válcový nástroj s ostrým koncem, který se vkládá do vrtačky. Vrták může být různých velikostí a tvarů v závislosti na účelu vrtání. Je nezbytným nástrojem pro výrobu děr v dřevě, kovu, plastu a dalších materiálech. Vrták je jedním z nejčastěji používaných nástrojů v domácnostech i průmyslu. Nástroj určený pro vrtání děr do různých materiálů.
Ztéci
uniknout, utéct, opustit místo nebo situaci.
Zaříkat se
Vyjadřovat svůj smutek, bolest nebo nespokojenost prostřednictvím sténání, lamentování nebo nářku.
Bolševik
Bolševik je označení pro revolucionáře, kteří se hlásili k marxismu a usilovali o svržení kapitalistického systému. Tento termín je také spojován s bolševickou stranou, která se v roce 1917 chopila moci v Rusku a později založila Sovětský svaz. Bolševici byli známí svou radikální politikou a silným odmítáním buržoazní společnosti. V současné době se slovo bolševik používá spíše jako historický termín pro označení členů bolševické strany a jejich ideologií.
Jednatelství
Jednatelství je právní institut, který označuje právo a povinnost jednatelů jednat jménem společnosti nebo podniku. Jednatelství umožňuje jednatelům jednat v rámci stanovených pravomocí a zároveň chrání společnost nebo podnik před jednáním jednatelů mimo jejich pravomoci. Jednatelství je tedy důležitým nástrojem pro správné řízení a fungování společností a podniků.
Kádr
Kádr je označení pro sbor nebo personální sílu, tedy skupinu lidí s určitými schopnostmi a kvalifikacemi, kteří jsou zaměstnáni v určité organizaci nebo instituci. Jedná se o významný prvek pro fungování a rozvoj daného subjektu. Kádr může být také chápán jako základní stavební kámen pro dosažení určených cílů a plnění úkolů.