Upřílišněný

Nátlak

Tlak vyvíjený na někoho nebo na něco za účelem dosažení určitého cíle nebo výsledku. V práci se může jednat o nátlak ze strany nadřízených, který má za cíl zvýšit produktivitu nebo dosáhnout stanovených cílů. Nátlak může být také vnímán jako negativní, pokud je příliš silný a způsobuje stres nebo neuspokojivé pracovní podmínky. V obecném smyslu může být nátlak chápán jako tlak, který se snaží ovlivnit či omezit činnost nebo rozhodnutí někoho jiného.

Upozornit

Informovat nebo varovat někoho o něčem důležitém nebo nebezpečném.

Soudnost

Soudnost je schopnost zacházet s druhými lidmi spravedlivě a rozumně, chovat se k nim s úctou a respektem.

Prototypový

je spojen s pojmem prototyp, který označuje první vzor nebo model něčeho nového. Slovo "prototypový" se tedy vztahuje k vlastnostem, které jsou charakteristické pro prototyp. Jsou to například jedinečnost, experimentálnost, nebo nedokonalost, která je typická pro první verzi něčeho nového. Slovo "prototypový" také může znamenat, že něco slouží jako vzor pro další vývoj nebo jako ukázka toho, co má být dosaženo.

Odvození

Proces, při kterém se odvozuje, resp. vyvozuje něco nového z již existujícího. Jedná se o tvůrčí činnost, při které se využívají znalosti a zkušenosti k vytvoření něčeho nového. Odvození může být například variací, tedy jinou formou, nebo vyvozováním, kdy se vychází z již známých faktů a závěrů. Jedná se o důležitý proces v oblasti vědy, umění, ale i běžného života.

Přednosta

Osoba, která má vedení, řízení nebo dohled nad nějakou organizací, úřadem nebo skupinou lidí. Jedná se o osobu s autoritou, která má na starosti rozhodování, plánování a organizaci činností v dané oblasti. Přednosta je obvykle nejvyšším nadřízeným, který má na starosti celkové fungování a výsledky dané organizace. Může být také nazýván šéfem nebo předákem.