Žaloba

Význam slova: Žaloba je právní termín, který označuje písemný podnět, kterým se žalobce domáhá ochrany svého práva nebo zájmu. Může se jednat o námitku proti něčemu nebo o podání žaloby k soudu. Je to nástroj, kterým se uplatňuje právo na soudní ochranu.

Synonyma: stížnost, námitka, podání, žádost, návrh, prohlášení, výtka, výhrada, domáhání, protest

Hovorově: žalářka, požalobka, stížnost, obžaloba, nářek, lament

Další synonyma

Gesto

gesto je akce, kterou vykonáváme pomocí rukou, paží nebo hlavy a slouží k vyjádření určitého významu nebo komunikaci. Může to být například zamávání, ukázání prstem, potřesení hlavou nebo nějaký pohyb rukou. Gesto může mít různé významy v různých kulturách a může být používáno jak ve formální, tak neformální komunikaci. V některých případech může být gesto také použito jako náhrada za slova. V psychologii se také používá pojem gesto pro vyjádření nevědomých pohybů a výrazů, které mohou odhalit určité emoce nebo myšlenky.

Konfiskace

Zabavení nebo zmocnění majetku, peněz nebo jiných cenných věcí ze strany státu nebo jiné autority. Toto jednání je většinou provedeno jako trest za porušení zákona nebo jako opatření pro ochranu veřejného zájmu.

Akademičnost

Schopnost a erudice v oblasti vzdělání a vědy, která se projevuje v odborných znalostech a dovednostech.

Ignorance

Popis, který označuje stav nevědomosti nebo nevědění o něčem. Může se jednat o nedostatek informací, znalostí nebo porozumění. Ignorance může být způsobena nezájmem, nedostatkem zájmu nebo odmítnutím přijmout nové informace. Je to stav, kdy člověk nechce nebo neumí pochopit nebo se naučit něco nového.

Ohnivost

Popis slova "ohnivost" je související s horečnatostí a hněvivostí. Tento termín vyjadřuje intenzivní projev emocí, který může být spojen s vysokou teplotou nebo silným hněvem. Ohnivost je charakterizována výrazným projevem energie a vášní, které mohou být buď pozitivní nebo negativní.

Pohovor

Pohovor je rozhovor nebo konverzace mezi dvěma nebo více lidmi, obvykle s cílem získat informace nebo vyjádřit své názory. V pracovním kontextu se pohovor často používá jako součást výběrového řízení, kde se zaměstnavatel snaží zjistit více o uchazeči a jeho schopnostech. Pohovor může být formální nebo neformální a může probíhat v různých situacích, jako jsou pracovní, osobní nebo dokonce virtuální.