Blamovat

Hněv

Emoce vyjadřující rozčilení, zlost nebo hněv. Je to silný pocit, který může být vyvolán různými situacemi nebo okolnostmi. Hněv může být projeven slovně, fyzicky nebo vnitřním pocitem. Je to přirozená a důležitá emoce, která může být vyvolána například nespravedlností, frustrací nebo urážkou. Hněv je často doprovázen fyzickými projevy, jako je zrychlené dýchání, zvýšené tepové frekvence nebo napětí v těle. Je důležité umět hněv kontrolovat a zvládat ho konstruktivně, aby nedošlo k násilnému chování nebo poškození vztahů.

Arbitráž

řízení založené na nezávislém rozhodování.

Nést

Přenášet, unášet, být nositelem něčeho. Označuje činnost, při které se něco přesouvá z jednoho místa na druhé. V přeneseném smyslu může znamenat také nést zodpovědnost, břemeno nebo nějaký názor. V kontextu může být použito například ve větě: "Musíme nést svůj díl viny za to, co se stalo."

Krotit

Ovládat, zmírňovat nebo upravovat chování, postoj nebo pocity někoho nebo něčeho.

Nátlak

Tlak vyvíjený na někoho nebo na něco za účelem dosažení určitého cíle nebo výsledku. V práci se může jednat o nátlak ze strany nadřízených, který má za cíl zvýšit produktivitu nebo dosáhnout stanovených cílů. Nátlak může být také vnímán jako negativní, pokud je příliš silný a způsobuje stres nebo neuspokojivé pracovní podmínky. V obecném smyslu může být nátlak chápán jako tlak, který se snaží ovlivnit či omezit činnost nebo rozhodnutí někoho jiného.

Nařizovat

Popis slova, který vyjadřuje činnost, kdy někdo dává příkazy nebo rozkazy, které mají být následovány. Je to forma řízení, kdy jedna osoba vydává pokyny ostatním a má autoritu je vykonávat. Je to způsob komunikace, kdy se od někoho očekává, že bude poslouchat a plnit příkazy. Může se jednat o formální nebo neformální příkazy, které mají určitý cíl nebo účel.